科技人才为企业"把脉问诊" 浙江专家对接企业解决难题

新蓝网-中国蓝新闻客户端8月23日讯（浙江经视记者报道）8月3日，由浙江省人力社保厅主办的“151人才工程”专家与企业集中对接活动金华站中，15位来自浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、省农科院等高校院所专家成功“牵手”了16家当地企业。日后将根据对接企业提出的有效需求，与企业展开精准对接、深入服务、合作双赢。

专家“支招”企业转型升级

高校实验室成果转化为企业生产力

在企业转型升级的“巨浪”冲击下，金华今飞控股集团亟待通过提升机器换人的技术以及铸造模具的工艺，进一步提高企业的核心竞争力。浙江省“专家联系服务企业”制度最终促成了浙江工业大学杨庆华教授和与今飞控股集团有限公司成功“结对联姻”。

杨庆华教授与今飞集团早在今年4月底已经互相“看对了眼”，这次来参观今飞凯达轮毂生产车间，他带着不少好建议:“在轮毂铸造过程中出现损坏，原本是用电焊对模具进行修补的，但是这样会让里面的金属元素产生变化，影响轮毂的强度;浙工大有一套研发成熟的激光修复技术，可以将指定的材料用激光精确地打在需要修复的位置上，更高效更精准。”还有对于售后管理问题，杨庆华建议可以用激光在轮毂上打上二维码，借助物联网体系，在生产和销售环节精确跟踪每一个轮毂。

杨庆华认为，之前高校与企业的对接基本都是轰轰烈烈走个过场，但是真正达成长期有效合作关系的案例却很少。企业渴求转型升级，专家期待成果转化，让两方获得长期双赢，是“专家联系服务企业”制度保持生命力的关键。

“企业的竞争，归根结底是人才的竞争。学校的脑袋加上企业的双手，未来开发新产品提升核心竞争力都会顺利很多。”葛础对未来的合作充满了信心。　

贴心服务“作保”好姻缘

“专家联系企业”制度促成双赢局面

作为“百名干部联千企，服务企业助创新”工作的一项重要内容，浙江省人社厅从2015年起大力推进“专家联系服务企业”制度。目前，已有106位省“151人才工程”专家与湖州、嘉兴、绍兴三地106家企业建立了为期3年的结对服务关系，重点结对帮扶企业开展机器换人、智能制造、电子信息等技术难题攻关。

活动开展一年来，为确保企业联系制度落到实处，省人社厅建立企业难题“销号”机制，梳理企业难题，建立企业档案，落实责任部门，形成难题收集、处理、反馈的责任链。根据企业需求，加强与国外专家以及国内75所知名高校、科研院所的对接合作，并先后组织320多家联系企业赴欧美、香港、京沪等地招才引智。“就像一场婚姻一样，我们希望专家与企业不仅能够‘在一起’，还能‘长长久久’地成为产业创新的共同体。”主持本次工作的浙江 省人力社保厅专技处处长程爽 表示。

今年，在上述试点基础上，省人社厅启动“专家联系服务企业”全省覆盖工作，并完成首批135家企业的专家匹配工作。为强化效果保障，省人社厅还将建立专家服务企业工作档案，对专家服务情况进行备案并实施评估。同时，把专家服务企业工作，作为重要考核内容，纳入省“151人才工程”培养期满考核体系，成效显著的培养人员，可予以直接考核通过，或在申报更高层次培养时予以优先支持。

借智借脑，助力发展。浙江实施“专家联系服务企业”制度以来，累计为企业解决了213个产品或生产技术难题，为结对企业提供了74条技术创新和管理改进建议。在各级人力社保部门的精准对接下，促成所在单位与企业签署了15项人才合作协议；与企业已签署合作协议或达成项目合作意向42个，促使一大批科研成果转化成为企业实际的技术产品和生产力。

据悉，随着供给侧改革的深度推进，把研究成果转化为企业生产的产品，让专家和企业获得“双赢”，“专家联系服务企业”这项举措今年将在全省遍地开花。